新的一年，於每年 1 月份為申報各類所得扣繳憑單的時間，
因採網路方式申報各類所得扣繳憑單，為爭取時效，
例如: 110年12月需準備好 110年度之勞工薪資印領清冊(PDF)，
以利隔年111年1月分申請各類所得扣繳憑單。
勞工薪資印領清冊下載: (僅供參考，格式可依公司調整)
勞工薪資印領清冊WORD檔 (doc)
1.薪工資申報不要超過勞健保加保金額。
（因目前薪工資申報資料已與勞健保局連線，
故申報之薪工資金額不要 超過勞健保加保金額，
如超過有以下後遺症：
(1).遭調整勞健保之加保金額。
(2).追補勞健保差額及罰鍰。
(3). 追捕少提６％之勞工退休金及罰鍰。
(4).國稅局會刪除超過之部份，補稅並送罰。
(5).超過部份須繳 2.11%補充 保費）
２． 申報薪工資時，不要超過實領金額，
以防員工檢舉虛報薪工資，而吃上官司。
已發生之多起案例，除補稅送 罰外，
負責人均依違反稅捐稽徵法判刑，請貴公司特別謹慎申報，切記！。
３． 94.7.1 起實施勞工退休金新制，採用新制之廠商，
未提繳６％勞工退休金之員工不要申報薪工資（雇主、經 理人、外勞等除外。）
４．申報執行業務所得、租賃所得、年終獎金、三節獎金等，
須預先辦理扣繳稅款及二代健保補充保費。
５．貴寶號如為獨資商號（工業社、企業社、行、號、廠），
負責人及配偶申報薪工資時，
最好每人不要超過新台 幣 200,000 元
（薪資特別扣除額每人可扣除新台幣 200,000 元）。
６．非本公司實際聘用之員工儘可能不要申報薪資所得，
常有購買人頭薪資或原已談妥而後反悔情事，
只要一提出檢舉，均很難善了，請特別注意此類情事。
７．員工之身份證字號要正確，地址要完整。
每一申報薪資之員工，
貴公司最好能要求其留下身份證影本，以備不時之需。
（如申報資料錯誤提出更正時，國稅局會要求需檢附身份證影本）
８．薪工資表提供給本所後，如發現錯誤或須更改者，
請於 1 月 31 日申報截止日前要求更改，
否則申報後將很難 更改，且會留下後遺症。
（國稅局每次辦理扣繳檢查時，均以曾更正之廠商為第一優先）
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